こんにちは。ビリーブスタッフです。
メリークリスマス～～！
て、すみません。まだ1か月早かったですね。
今日はみんなでクリスマスツリーを飾り付けましたよ。(*^^*)
クリスマスツリーの箱を明けると、いくつになってもなぜかワクワクするものですね。♪
先日、令和元年度の ”就業支援実践研修” に行って来ました。
今回は、『精神障害コース』に参加しました。
これまで、多数の障害者の就労受け入れ実績のある企業（グロップサンセリテさん）が来られていて、最近の実績やトラブル事例などをお話いただきました。
その中で、採用時に特に重視しているのが、下記の3点だそうです。
① 家庭の状況が安定していること（両親や夫婦関係、兄弟、子供など）、② 支援者の有無（家族・病院以外に支援してくれる人がいる事）、③ リフレッシュ方法を持っている事（気持ちの切り替えが出来る、ストレスのコントロールが出来るなど）
相談できる人がいるとか、気持ちの切り替えが出来る事などは、障害の有無に関わらず、働く者にとって大切な事ですよね。
一旦採用されたとしても、そこで就労を継続して行く力や社会人として安定している力は、もしかすると職務の遂行能力以上に大切な事かもしれないなあ～と思いました。
年末まであとひと月ちょっと。
年内の行事がひとつずつ終わって行きますね。
今年の事を今年中に終えられるように、計画的に実行して行きたいものです。笑
ビリーブでは、寒さに負けないように、日々活動を行っています。
見学や体験は随時受け付けています。
お気軽にお問合せ下さい。(^.^)/~~~
